Das Arbeitsministerium wird am Freitag seinen Beschäftigungsbericht für April veröffentlichen, der voraussichtlich eine anhaltende Verlangsamung der Einstellungszahlen zeigen wird, da Wachstumssektoren aus der Pandemiezeit zu einem normalen Aktivitätsniveau zurückkehren und Zinserhöhungen der Geschäftsexpansion die Luft nehmen.
Prognostiker schätzen, dass die Wirtschaft im vergangenen Monat 180.000 Arbeitsplätze geschaffen hat, was einen deutlichen Rückgang gegenüber dem monatlichen Durchschnitt von 345.000 Arbeitsplätzen im ersten Quartal 2023 bedeuten würde – aber noch nicht die Kontraktion, die viele für später im Herbst vorhersagen.
„Wir erwarten in der zweiten Jahreshälfte einen negativeren und tiefgreifenderen Effekt der Zinssätze auf den Arbeitsmarkt“, sagte Frank Steemers, Senior Economist beim Conference Board. „Anfang des Jahres war das Beschäftigungswachstum viel stärker als ich erwartet hatte.“
Die Schaffung von Arbeitsplätzen hat im vergangenen Jahr wiederholt die Prognosen übertroffen, selbst angesichts der Bemühungen der Federal Reserve, die Preise durch eine Verteuerung der Kreditaufnahme zu drücken. Aber Stellenausschreibungen wurden schnell zurückgehenund die Rate, mit der Arbeitnehmer ihre Stelle kündigen, ist fast wieder auf den Stand von 2019 gesunken. Gleichzeitig sind mehr Amerikaner in den Arbeitsmarkt zurückgekehrt, und die Einwanderung hat sich erholt, was es für Arbeitgeber etwas einfacher macht, Mitarbeiter einzustellen.
Im März begannen Branchen, die auf Zinsänderungen anfällig sind – wie das Baugewerbe und das verarbeitende Gewerbe –, Arbeitsplätze abzubauen, da sie Aufträge abarbeiteten, die sich während der Pandemie gehäuft hatten. Das berichtete die Outplacement-Firma Challenger, Grey & Christmas am Donnerstag Arbeitgeber hatten den Stellenabbau von insgesamt rund 337.000 Stellen angekündigt in diesem Jahr konzentriert auf den Einzelhandel und die Technologiebranche.
Wenn ein größerer Wirtschaftsabschwung einsetzt, wird der Stellenabbau wahrscheinlich anders aussehen als in früheren Rezessionen.
Herr Steemers neulich einen Index erstellt Schätzung des Risikos von Arbeitsplatzverlusten in verschiedenen Branchen. Die Nachfrage nach Arbeitskräften war in Bereichen wie Freizeit und Gastgewerbe – wo die Personalausstattung noch nicht auf das Niveau vor der Pandemie zurückgekehrt ist – so groß, dass selbst ein Rückgang der Verbraucherausgaben nicht zu vielen Entlassungen führen würde.
Aber Branchen wie der Informationssektor, der in den Jahren 2021 und 2022 schnell neue Mitarbeiter einstellte, um eine Bevölkerung zu bedienen, die während der Pandemie-Lockdowns und der Umstellung auf Fernarbeit immer abhängiger von Technologie wurde, könnte noch tiefere Einschnitte vornehmen.
